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Un départ mal géré expose l’entreprise à un risque prud’homal et fragilise la continuité de l’activité. Ce pack couvre tout le cycle de sortie avec les délais légaux exacts : préavis, documents obligatoires, clause de non-concurrence, portabilité mutuelle et prévoyance, restitution du matériel et entretien de départ.
✓ Téléchargement immédiat ✓ 5 fichiers (PDF, Word) ✓ Préavis et STC vérifiés ✓ Passation sécurisée (RGPD) ✓ Conforme 2026
De la DPAE au bilan de période d’essai : ce pack couvre toute l’intégration d’un nouveau salarié, avec les délais légaux exacts et les sanctions vérifiées pour chaque étape. Checklist, fiche de renseignements, remise de matériel sécurisée, planning d’arrivée, annuaire et organigramme — tout ce dont vous avez besoin, sans doublon.
✓ Téléchargement immédiat ✓ 8 fichiers (PDF, Word, Excel, PowerPoint) ✓ Délais DPAE et RUP vérifiés ✓ Fiche matériel sécurisée (RGPD) ✓ Conforme 2026
EPP, mi-carrière, fin de carrière, retour après arrêt, entretien annuel : 5 trames prêtes à l’emploi, entièrement vérifiées ligne par ligne sur Legifrance, Service-Public et la jurisprudence la plus récente. Le livret qui les accompagne explique quand, pourquoi et comment mener chaque entretien sans risque.
✓ Téléchargement immédiat ✓ 5 trames Word éditables ✓ Livret PDF de 9 pages ✓ Conforme réforme EPP 2025 ✓ Jurisprudence 2026 intégrée
Un coefficient mal négocié, une facture jamais vérifiée, un poste qui dépasse 18 mois sans que personne s’en aperçoive : ce sont les trois façons les plus courantes de perdre de l’argent avec l’intérim. Ce pack vous donne l’Excel qui détecte ces risques automatiquement, et le guide pour négocier vos agences en connaissance de cause.
✓ Téléchargement immédiat ✓ Compatible Excel & Google Sheets ✓ Alertes de requalification automatiques ✓ Guide 22 pages sourcé ✓ Conforme droit du travail 2026
Fini les variables oubliées, les échéances DSN ratées et les augmentations sans trace. Ce pack couvre tout le cycle de paie mensuel et le suivi des révisions salariales dans la durée, avec un guide légal qui explique chaque règle : IJ et subrogation, pénalités DSN exactes, avenant ou non pour une augmentation, et ce que change vraiment la transparence salariale.
✓ Téléchargement immédiat ✓ 3 fichiers (PDF, Excel) ✓ Pénalités DSN vérifiées ✓ Grille de salaires incluse ✓ Conforme 2026
Un mauvais recrutement coûte largement plus cher qu’un recrutement bien préparé. Ce pack vous donne la méthode complète — du cadrage du besoin à la décision finale — avec un guide légal, 3 trames prêtes à l’emploi et un Excel qui calcule pour vous le coût réel de chaque option.
✓ Téléchargement immédiat ✓ Compatible Word & Excel ✓ 3 calculateurs de coût automatiques ✓ Cadre légal à jour 2026 ✓ Zéro redondance entre les documents
Fini les tableaux de suivi RH à remettre à jour chaque mois à la main. Ce pack couvre le registre du personnel, les arrêts de travail (AT/MP, maintien de salaire, IJ CPAM), les congés et l’absentéisme, et le suivi des formations — avec des alertes de recyclage calculées automatiquement (SST, CACES, habilitation électrique) et tous les indicateurs RH (turnover, absentéisme, budget formation) mis à jour en temps réel.
✓ Téléchargement immédiat ✓ 4 fichiers (PDF, Excel) ✓ Alertes de recyclage automatiques ✓ Maintien de salaire selon l’ancienneté ✓ Conforme 2026
